~瑾部落~

最后一个离开

2009-03-22T19:35:00.015+08:00

规模颇大的外资企业在金融危机和每况愈下的业绩下，分布各地的子公司纷纷作出削减成本及开销的预算。裁员和减薪的当然也在计划内。

其中一家分公司只有区区的二十来个职员也不能幸免。管理层草拟了变更计划，但是依然故弄玄虚的始终不肯透露具体的动向。虽然没有公布任何的消息，某些同事极大的改变却也逃不过众人的眼睛。当然也有稍稍透露一些蛛丝马迹的上层，虽然事情尚未明朗化，几经拼凑下，相信很多人都已经在揣测谁会是最先离开的那一个。

虽说不到最后一刻事事都难说，但是只有那么区区的二十来个职员如此的小组织又何必各怀鬼胎，何不开门见山的说明公司的未来动向，好让大家都有心里准备。管理层在这方面大可作得漂亮些。虽说目前市道不好但也并不是所有的人都希望留下来，成为最后离开的一个。

爱工作多于爱自己

2009-03-22T19:20:00.012+08:00

很多男人都爱工作多于爱自己。周一至五不是在晚餐时间开会就是应酬，周末还要赶报告，完成平时累积下来的paper works。一年三百六十五天都在工作中度过。虽然在工作上我们应该尽力完成该做的事，但是如果完全的影响了生活品质，那也太说不过去了。曾听某人说过，nobody is indispensable.

不说他人，我家老公就是这样的一个人，我常被气得暴跳如雷。计划中的周末外出或国外度假，往往被他突如其来的会议，紧急事件导致无法成行。虽说在拍拖期间他也是一向如此，结婚过后也没有改变。

周边友人不乏因为忙碌的生活作息导致缺乏沟通，婚姻亮起红灯。

忙碌的男人们，不妨想想看到底值不值得？

升不升

2008-10-31T13:17:00.006+08:00

部门上司说，合并之后会升！因为他将调职区域部门。

合并之后Country Manager 说，半年后会升！

半年之后代部门经理说，过些时候会升！

等了又等，到底升不升？

你会生几个

2008-10-29T14:35:00.014+08:00

最近常听到长辈和朋友们问我这个问题，你会生几个？

四个月的有薪产假，外加现金及所得税津贴等等的福利，这都是因为新加坡政府为了鼓励国人多生育的种种优惠。虽然条件十分诱人，但是列下这些福利的有关部门是否大多都是男性？由或者是所考量的范围大多是就职于政府机构的职业妇女。

在现今的社会竞争压力下，有多少个人能放下工作休息四个月呢？公司方面的安排能否让你无后顾之忧的情况下缺席四个月之久。僧多粥少的大环境里，无时无刻都在摩拳檫掌的人无处不在。

对于我来说，生或不生并不取决于有多少的好处，最终还是视个人的决定和对家庭的观念。

Malaysia ~ Truly Asia

2008-10-24T22:53:00.015+08:00

常在电视上看到这个广告，Malaysia ~ Truly Asia "The Time Is Now, The Place Is Malaysia"。趁着这次的长周末原本是要回老公的家乡“槟城”，但是由于时间上的不许可，所以不能成行。不过倒是能到一些邻近新加坡的地方如马六甲来个两天一夜游。

虽然我是马来西亚人，但是有许多的地方却没有真正的到过。说到马六甲，其实非常惭愧。因为我到目前为止都没有真真正正的看过走过这个城市。所以这一次我们一行十来人三部车子一起出发，来个短暂的马六甲假期。

待续。。。

生日快乐~通用汽车

2008-10-22T13:19:00.004+08:00

通用汽车100周年！经历一个世纪的变迁，无数挫折的经营。希望公司能渡过这次的金融危机，迈向另一个世纪。

今年的第二次短假~泰国曼谷

2008-10-18T08:17:00.009+08:00

太久太久没到曼谷来了，久得让我忘了路标。第一站来到了市中心，恰逢我的泰国分公司举办汽车展，展出的汽车还有许多是新型号。接着是到四面佛拜拜，继而到购物商场逛逛。这一趟吃了很多海鲜，反而是没买什么东西。可能是我平常不喜欢家里收太多旧物，如果发现没用的东西我会给人或丢弃。现在的我不敢再买些喜欢却不常用的东西。

中玮的第一次远行~奥门

2008-10-18T01:00:00.007+08:00

喜欢澳门这个融合了中西文化的地方，虽然现在多了很多赌场，但是还是保留了很多古迹。这一次举家一起出国，考虑了很多地方。有些地方不是太远就是太贵，最后终于决定来澳门。

金融危机 ~ 上篇

2008-10-17T23:54:00.007+08:00

一家百年老号雷曼兄弟倒了，接着是友邦保险及多家著名的投资金融机构也面临财务危机。新闻和报章的报道不外是一则又一则惨不忍睹的业绩，失业率上升等种种负面的消息。
股市的跌幅更是创下了新低，许许多多的业界龙头的股价更是滑落到50年以前的价位。一个月的金融海啸不但只是摧毁了基础不稳固的公司，大企业也遥遥欲坠。
试问我们常说的长远投资是否存在，还是学学上一代人们买些务实的产业来得稳当呢?

Happy Birthday 中玮

2008-01-26T18:58:00.000+08:00

中玮两岁了！做妈妈的我，为他办了个小party, 希望他能快乐成长，有个愉快的童年。

新年快乐

2008-01-01T18:29:00.001+08:00

别了，2007！迎来，2008。
把所有的不愈快都留在2007，期待美好崭新的2008年。

香江之行

2007-12-29T20:48:00.001+08:00

今年的圣诞节在香港度过。没有纷纷的雪花，却有些许的寒风吹过耳边。

桌历

2007-10-21T10:48:00.000+08:00

那天收拾书房的时候，在书架的一个角落看见了一整叠的旧桌历。随手拿起来翻看，这叠桌历是从2000年开始至2006年。它记载了我在各家公司的工作记录，每过一年我都会把旧的桌历带回家来。由于工作的关系，我喜欢在桌历上的日期格子里记下重要的日子，比如Closing day， Payment day，Interco, AL(Annual Leave)，Forecast 等等的注明。桌历对我十分重要，它有着提醒的功能，能让我无误的在指定的日期把该做的工作完成。看看这叠泛黄的旧桌历，上面记载的有我在之前两家公司日子，诸如老板出国日期，同事孩子满月等等。。。
现在手上又多了一个2007年的桌历，虽然2007年还有两个月才结束，但这个桌历却记载了我在Volvo 将近一年的日子，有开心的也有不开心的。总之日复一日，年复一年，日子一样的过。

世界新的七大奇观

2007-08-14T10:10:00.000+08:00

世界新的七大奇观 THE NEW 7 WONDERS OF THE WORLD 出炉了。
有点失望, 我喜欢的雅典卫城Acropolis of Athens,吉萨金字塔Great Pyramid of Giza 竟然没有出现在名单中。
看看七大奇观的名单, 我最有可能会到访的只有两个地方, 属于位居第1和第6。
1. 长城 (中国) The Great Wall of China, China
2. 佩特拉 (約旦) Petra, Jordan
3. 里约热内卢基督像 (巴西里約热内卢) Christ Redeemer (1931) Rio de Janeiro, Brazil
4. 馬丘比丘 (祕魯) Historic Sanctuary of Machu Picchu, Peru
5. 奇琴伊察 (墨西哥) Chichén Itzá, Mexico
6. 罗马竞技场 (意大利) Colosseum, Italy
7. 泰姬瑪哈陵 (印度) Taj Mahal, India

面试

2007-08-08T09:10:00.001+08:00

面试的时候。
你问我如何来证明自己? 我说, 时间是最好的证明。
你问我什么是最好的选择? 我说, 没有"永远"完美的选择。
你问我同上司有争论时的反应? 我说, 沉默是最好的答案。

暂时

2007-08-03T13:17:00.001+08:00

什么是"暂时"? "暂时"意思是一个短暂的时间, 解决燃眉之急, 这意味着没有未来。

XXX公司
两名经理在同一时间辞职, "上头"决定聘请一名助理财务总监及一名合约会计师。公司目前已有一名合约会计师, "上头"为了解决当前的形势, 要求该合约会计师延长合约"暂时"接任这两名经理的职务。这个"暂时"很可能长达六个月或更长。走了经理, 而是聘请了权高位重的助理财务总监。该合约会计师感觉更像是个消防员, 公司着火了, 到那里灭火!!!

漂亮的离职守则

2007-08-03T09:09:00.000+08:00

当我从快乐的日本假期回到公司, 我被告知同事递了交请辞。

现代人的生活节奏极快，一份工作很少有人会一直做到退休，跳槽似乎成了每个职业人的必经之路，各人跳槽的原因虽然不尽相同，但大部分是因为薪水和职位的不平衡或是人际关系处理不善而致。尽管我们在求职的时候会尽力去表现自己最完美的一面，但其实离职也是一门很深的学问，绝对不容忽视呢！

我曾从一个网站看过这篇文章, 离职的表现一般分为以下四种：
　　一、大骂公司一通后离开；
　　二、闷头离开；
　　三、写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是；
　　四、对公司表示感谢，走得潇潇洒洒。

由于求职是想得到工作，所以每个人都会表现得非常重视，又是修饰仪表，又是准备措辞等等。然而对于离职，大部分人的想法都是草草了事就算，反正人都要走了，哪里还管得了那么多？但其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，漂亮的离职手法，不仅能体现你个人的良好素质，也会令你的最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印象。

离职的基本守则一般可分为以下几步:

第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步。辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式。而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底。

第二步和上司详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求能否得到批准和支持，关键还得看这一步。在和上司详谈之前，必须准备好离职的充分理由，记得这个理由可能在你去新公司求职的时候还会有用，所以它不应该只是一个借口，必须是个能真正站得住脚的理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的主要枝柱，那么在谈话中上司很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。因为即使你被说服而临时改变主意，你的忠诚度也会在未来大打折扣，所以还是尽量维持“原判”比较妥当。

如果你是因为和公司意见不合，或者和上司发生争执而一怒之下离职，那就要更加小心，切忌不告而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。因为职场是个小圈子，尤其是将来如果你并不打算转行，你会发现，转来转去都只是这些公司和这些人，他们互相之间一定有联系，现在甚至很多公司在招聘的时候会检查你过去的工作表现，假如你不负责任地离去或者树敌过多，那么受到损害最多的一定还是你自己！

第三步交接工作
在和上司谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。

第四步人事手续

以上就是关于离职的一些基本步骤，当然在具体的实施中，还必须注意几件事情。离职亲例小贴士：

Tip 1:
在还没真正获准离职之前，先不要在公司里走漏风声。有时候可能只是一时冲动或者还欠成熟的考虑，可是一旦被公司的同僚知道，甚至被一些“有心人”知道，就会演变成最后不得不走的局面。

Tip 2:
在和上司的谈话中和写给公司的辞职信中，切忌用恶意的口吻诉说个别同事的种种不是。一方面既然要走，不妨给自己留些余地；另一方面，公司可能以后还要重用那些同事，所以很难接受你的意见。你更不知道这些话会不会传到相关人的耳朵里，在职场树立太多敌人，不是聪明的做法。

Tip 3:
很多事情只是针对个人而非公司，完全没有必要做那些破坏的工作。能干的人是金子, 去哪里都会发光。

横滨 YOKOHAMA

2007-07-25T23:40:00.001+08:00

“港未来21”

镰仓 KAMAKURA

2007-07-25T23:20:00.001+08:00

大佛位于神奈川县镰仓市。镰仓是佛教寺刹非常多的城市。大佛建于1243年，当初是木建筑，由于台风而损毁，1253年改铸青铜。台座高13.35M，颜面高2.35M。镰仓喻有小京都之称。

箱根 HAKONE

2007-07-25T23:10:00.001+08:00

海盜船

芦之湖

Hakone 箱根是日本著名的温泉之乡、疗养胜地, 位于神奈川县的西南部。大约在40万年前火山爆发使这里形成了美丽而又独特的山川、湖泊、温泉、溪谷。它是富士箱根伊豆国立公园的核心。

日本的象征- 美丽无比的富士山

2007-07-25T23:00:00.001+08:00

浅草寺

2007-07-23T22:25:00.001+08:00

富良野

2007-07-21T23:45:00.000+08:00

充满薰衣草香味的富良野的“富田农场"

美瑛 BIEI

2007-07-21T23:30:00.000+08:00

亲子之木：聳立在丘陵上的三株柏木，远看有如父母帶著小孩的景象。

Mild Seven之树

Sapporo Beer Brewery

2007-07-20T18:38:00.000+08:00

提到札幌，絕不可遗漏的就是啤酒了！位於正东方的札幌啤酒博物馆除了让你了解品尝啤酒的相关知，还能试喝新鮮啤酒喔！

札幌 SAPPORO

2007-07-19T23:32:00.000+08:00

热闹的狸小路，是北海道最大的商店街，长达1公里，共200多家商店。

大通公园，由公园东端走出，与东京铁塔相仿的札幌电視塔直立在眼前。
塔內设有展望台，是眺望市區的最佳景点。

札幌的地標~時計台

樱桃农场

2007-07-19T18:24:00.000+08:00

吃在小樽

2007-07-19T17:28:00.000+08:00

小樽 OTARU

2007-07-19T17:13:00.000+08:00

小樽运河

启程～飞往日出之国

2007-07-18T06:00:00.001+08:00

我们启程于新加坡樟宜国际机场，飞往日出之国日本东京成田国际机场，转机到北海道千岁。这次的旅行选择在我30生日的这一天出发，是为了送给自己一分期盼多年的大礼。北海道是我向往多时的地方，期盼能看到满山的薰依草，还有在充满大自然的环境下泡温泉。北海道，我来了。

生日快乐

2007-07-16T22:36:00.000+08:00

今天是农历六月初三乃是我的农历生日。步入30大关的同时, 没有什么特别的愿望, 却多了分感慨。 20, 30, 40 岁的女人有不同的风貌。回顾20-29岁的过往, 十年的日子过得精采。从槽槽懂懂的青涩毕业生，踏如社会就业, 恋爱, 结婚, 生子。在这短短的3650个日子，我完成了我人生的重要的一部分。接下来的日子应该会更辛苦，除了希望能在事业上有突破，家庭和孩子也是不可忽略的。期盼一个更精彩的十年。

夏季的北海道

2007-07-12T19:48:00.000+08:00

终于,我和老公即将踏上向往已久的这片土地 - 北海道。

北海道（Hokkaido）位於日本最北部，瀕臨日本海、鄂霍次克海和太平洋，面積83,500平方公里，占日本國土的22％，人口約600萬。北海道土地遼闊，自然優美，物產豐富。冬季冰封千里，可觀賞冰雪節、流冰和滑雪，夏季原野鮮花盛開，氣候涼爽，是日本避暑勝地。美食有札幌啤酒、拉面、毛蟹海鮮等。

期待我们夏季北海道的假期。

6.5亿消费税补贴

2007-05-16T08:59:00.000+08:00

此文刊载于2007年5月15日的早报网

240万名成年国人今年可通过消费税补贴(GST Credits)和乐龄花红的方式，分得6亿5000万元的现款，作为舒缓7月正式上调的消费税率所造成的影响的津贴。
　　符合补贴申请条件者今天起可通过各大银行自动提款机、消费税补贴网站或填写表格的方式提出申请。他们最早可在7月1日，即消费税率从5％调高至7％的第一天，领取这笔现款。
　　符合领取消费税补贴者只需申请一次，就可领取四年的补贴。符合领取消费税补贴和乐龄花红的年长者可同时申请两项津贴。
　　部分21岁以上的国人已收到公积金局寄出的通知信，告诉他们今年可获得的补贴款额。
　　此外，80万户组屋家庭将在水电节省计划(U-Save)、组屋维修杂费回扣及租金回扣的方式下，获得总值2亿1000万元的回扣。
　　今年，他们可获得最多四个月的组屋维修杂费回扣、四个月的租金回扣和220元的水电费回扣。
　　建屋局将在本月底之前通知住户他们从下个月起可获得的回扣。新能源服务（SP Services）则将在7月的单据中，反映住户可获得的水电费回扣。
　　财政部第二部长尚达曼在今年2月发表2007财政年度政府预算案时，宣布政府今后五年将拨出40亿元、涵盖多项援助措施的抵消配套，为国人抵消至少五年的额外开销。
　　其中的18亿元现款将透过消费税补贴方式分发给成年国人，数额介于400元和1000元之间，分四年分发。

母亲节

2007-05-12T23:31:00.000+08:00

今年是我成为妈妈的第二个年头. 老公说母亲节是孩子给妈妈作评估的日子, 孩子应该在这个日子奖励妈妈在一年里的附出.
我自认自己不是十分称职的母亲. 怎么说呢? 孩子在半夜起来要喝奶, 一般上都是做母亲的起来喂他. 可在我的家里却完全倒反, 而是由爸爸起来. 原因是因为我太嗜睡了. 久而久之, 孩子也越来越黏他老爸了, 而我也乐得清闲. 说来也奇怪, 老公不定时得出国工干. 短的三两天, 长则多过一个星期. 我的儿子尽然在老爸不在的这段日子显得比较听话, 甚至连半夜那餐也省了. 哈哈! 也许真的是一物制一物.
这一年里让我印像最深刻的是在竹脚妇幼医院急疹室的那一夜. 我和老公抱着儿子, 看他把喝进肚里的奶吐出来好几次, 真想替他受苦. 我也在这里见到许久不见的旧同事, 她也一样带了她的宝宝来求医.
总结过去的一年, 我慢慢适应了这样的生活. 虽然生活变得忙碌, 却让我们的家庭变得更完整.

缘起

2007-05-12T23:01:00.000+08:00

嗨! 大家好, 许久不曾动笔, 有些不习惯. 但看到朋友们在部落格上尽情的抒发情感, 忍不住也想给自己盖个小部落. 欢迎诸位来逛逛, 多多指教. 我是林佩瑾.