Tuesday, August 14, 2007

世界新的七大奇观

世界新的七大奇观 THE NEW 7 WONDERS OF THE WORLD 出炉了。
有点失望, 我喜欢的雅典卫城Acropolis of Athens,吉萨金字塔Great Pyramid of Giza 竟然没有出现在名单中。
看看七大奇观的名单, 我最有可能会到访的只有两个地方, 属于位居第1和第6。
1.
长城 (中国) The Great Wall of China, China
2.
佩特拉 (約旦) Petra, Jordan
3. 里约热内卢基督像
(巴西里約热内卢) Christ Redeemer (1931) Rio de Janeiro, Brazil
4.
馬丘比丘 (祕魯) Historic Sanctuary of Machu Picchu, Peru
5.
奇琴伊察 (墨西哥) Chichén Itzá, Mexico
6.
罗马竞技场 (意大利) Colosseum, Italy
7.
泰姬瑪哈陵 (印度) Taj Mahal, India

Wednesday, August 08, 2007

面试

面试的时候。
你问我如何来证明自己? 我说, 时间是最好的证明。
你问我什么是最好的选择? 我说, 没有"永远"完美的选择。
你问我同上司有争论时的反应? 我说, 沉默是最好的答案。

Friday, August 03, 2007

暂时

什么是"暂时"? "暂时"意思是一个短暂的时间, 解决燃眉之急, 这意味着没有未来。

XXX公司
两名经理在同一时间辞职, "上头"决定聘请一名助理财务总监及一名合约会计师。 公司目前已有一名合约会计师, "上头"为了解决当前的形势, 要求该合约会计师延长合约"暂时"接任这两名经理的职务。 这个"暂时"很可能长达六个月或更长。 走了经理, 而是聘请了权高位重的助理财务总监。该合约会计师感觉更像是个消防员, 公司着火了, 到那里灭火!!!

漂亮的离职守则

当我从快乐的日本假期回到公司, 我被告知同事递了交请辞。

现代人的生活节奏极快,一份工作很少有人会一直做到退休,跳槽似乎成了每个职业人的必经之路,各人跳槽的原因虽然不尽相同,但大部分是因为薪水和职位的不平衡或是人际关系处理不善而致。尽管我们在求职的时候会尽力去表现自己最完美的一面,但其实离职也是一门很深的学问,绝对不容忽视呢!

我曾从一个网站看过这篇文章, 离职的表现一般分为以下四种:
  一、 大骂公司一通后离开;
  二、 闷头离开;
  三、 写封辞职信,在信中尽数公司的种种不是;
  四、 对公司表示感谢,走得潇潇洒洒。

由于求职是想得到工作,所以每个人都会表现得非常重视,又是修饰仪表,又是准备措辞等等。然而对于离职,大部分人的想法都是草草了事就算,反正人都要走了,哪里还管得了那么多?但其实离职也是为人处世的一个方面,它和做人一样,讲究的是好聚好散。职场很小,大家将来还是同行,还会有合作的机会,漂亮的离职手法,不仅能体现你个人的良好素质,也会令你的最后一击干净利落,给人留下完美的深刻印象。

离职的基本守则一般可分为以下几步:

第一步 写辞职信
这是必须也是最基本的一步。辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式。而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底。

第二步 和上司详谈
这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求能否得到批准和支持,关键还得看这一步。在和上司详谈之前,必须准备好离职的充分理由,记得这个理由可能在你去新公司求职的时候还会有用,所以它不应该只是一个借口,必须是个能真正站得住脚的理由。 如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的主要枝柱,那么在谈话中上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。因为即使你被说服而临时改变主意,你的忠诚度也会在未来大打折扣,所以还是尽量维持“原判”比较妥当。

如果你是因为和公司意见不合,或者和上司发生争执而一怒之下离职,那就要更加小心,切忌不告而别,那是极其不负责任的行为,会造成非常不良的影响。因为职场是个小圈子,尤其是将来如果你并不打算转行,你会发现,转来转去都只是这些公司和这些人,他们互相之间一定有联系,现在甚至很多公司在招聘的时候会检查你过去的工作表现,假如你不负责任地离去或者树敌过多,那么受到损害最多的一定还是你自己!

第三步 交接工作
在和上司谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,你应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后,你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司,以尽到自己的最后一份责任。

第四步 人事手续

以上就是关于离职的一些基本步骤,当然在具体的实施中,还必须注意几件事情。 离职亲例小贴士:

Tip 1:
在还没真正获准离职之前,先不要在公司里走漏风声。有时候可能只是一时冲动或者还欠成熟的考虑,可是一旦被公司的同僚知道,甚至被一些“有心人”知道,就会演变成最后不得不走的局面。

Tip 2:
在和上司的谈话中和写给公司的辞职信中,切忌用恶意的口吻诉说个别同事的种种不是。一方面既然要走,不妨给自己留些余地;另一方面,公司可能以后还要重用那些同事,所以很难接受你的意见。你更不知道这些话会不会传到相关人的耳朵里,在职场树立太多敌人,不是聪明的做法。

Tip 3:
很多事情只是针对个人而非公司,完全没有必要做那些破坏的工作。 能干的人是金子, 去哪里都会发光。